933 18 08 28

FES-TE SOCI

ACTIVITATS

ACTIVITATS

Presentació de candidatures xvi edició premis carles ferret salat

21/07/2023 00:00
Presentació de candidatures XVI Edició Premis Carles Ferret Salat
Negocis

LOGO_Foment_vermell.png

 

 

Abans del 21 de juliol, podran presentar candidatures les organitzacions sectorials i territorials afiliades, les empreses sòcies directes, les empreses associades a organitzacions membres i els membres col·laboradors de Foment del Treball. Podran optar als premis esmentats les persones físiques i jurídiques amb activitats empresarials rellevants que durant l’any 2022 hagin destacat en algun dels camps ressenyats a continuació

Desenvolupament Sostenible

Aquest premi distingeix a aquelles empreses que hagin realitzat el disseny o la incorporació d’una innovació substancial a un producte o servei ja existent que comporti millores en el comportament ambiental respecte a alternatives similars mantenint al mateix temps les seves funcionalitats, que hagin impulsat el desenvolupament i l’aplicació d’una nova tecnologia que promogui una producció més eco-eficient i/o que hagin desenvolupat projectes de formació, educació i sensibilització mediambiental.

Internacionalització

Es lliurarà el premi a aquella empresa que hagi destacat per les seves activitats i iniciatives enfortint la seva posició en els mercats exteriors i contribuint, al seu torn, a la internacionalització de l'economia. A més dels mèrits quantitatius i qualitatius, es valorarà especialment l'aplicació de noves tecnologies en els sistemes de gestió, distribució o comercialització per tal de potenciar l'accés a determinats mercats.

Compromís Social

Podran accedir a aquest premi aquelles empreses amb projectes empresarials que hagin aconseguit una transformació directa i real en la societat mitjançant mètodes innovadors o que tinguin com a objectiu donar resposta a les necessitats emergents de la societat contribuint a la resolució d’un problema social o a una millora efectiva i sostenible de la vida de les persones a les quals es dirigeixen. També podran ser distingides en aquesta categoria aquelles empreses que la seva tasca representi una contribució rellevant en benefici de la humanitat en qualsevol de les disciplines corresponents als àmbits de les Arts, les Lletres, les Ciències Socials o les Humanitats.

Innovació i Noves Tecnologies

En aquesta categoria es reconeix el mèrit d'aquelles empreses en la que la seva trajectòria a la millora contínua dels processos operatius ha estat conseqüència directa de la correcta gestió del coneixement i la tecnologia. Quedaran incloses en aquesta categoria, a més, aquelles empreses de les quals es valori especialment els avenços tecnològics aconseguits o l'aplicació extensiva dels mateixos a un sector determinat

Pime de l'Any

Aquest premi busca reconèixer la tasca de les petites i mitjanes empreses de Catalunya, pilar fonamental en la generació de riquesa i creació d'ocupació en el territori. Les companyies que podran accedir a aquest guardó són aquelles PIMES en què la innovació i la sostenibilitat estiguin en el seu ADN, apostin per la internacionalització, i contribueixin a la creació d'ocupació i al desenvolupament del talent dels seus empleats a través d'accions com la formació. També han d’impulsar projectes socialment responsables que millorin el desenvolupament econòmic i social de la vida de les persones i plans corporatius d'igualtat en la companyia.

Igualtat

Aquest guardó vol premiar aquelles companyies que practiquen una efectiva igualtat de tracte i oportunitats entre les persones, mitjançant una gestió empresarial integradora de la diversitat, i que a més aposten per la formació, el desenvolupament professional i la generació de talent. El guardó posa el focus en empreses en què la igualtat de gènere és un dret fonamental per al progrés i la cohesió social, a més d'un factor de competitivitat clau vinculat a la gestió del talent. Per això, les companyies que podran ser mereixedores d'aquest guardó no només han d'impulsar plans de carrera que promoguin i retinguin el talent, dur a terme la paritat tant en els càrrecs directius com en la pròpia organització o comptar amb plans d'igualtat que assegurin la igualtat d'oportunitats en tots i cadascun dels àmbits en què es desenvolupa l'activitat de l'empresa, sinó que han de realitzar altres iniciatives innovadores que fomentin aquest fi.

Per a més informació, contactar amb la secretaria d'UPM 933180828 ext. 2001 (Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.)

Telèfon
Correu electrònic
Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
Lloc web
Desa
Preferències de l'usuari de les cookies
Fem servir cookies per garantir-vos la millor experiència al nostre lloc web. Si rebutgeu l'ús de cookies, és possible que aquest lloc web no funcioni com s'esperava.
Acceptar-ho tot
Rebutja-ho tot
Llegir més
Essential
Aquestes cookies són necessàries perquè el lloc web funcioni correctament. No les podeu desactivar.
Google Recaptcha
Acceptar