Finalment, malgrat el recurs ben fonamentat i en contra de l’informe del Ministeri Fiscal, el Tribunal Suprem ha dictat sentència amb relació al permís de lliure disposició, desestimant el recurs de cassació interposat, confirmant i declarant la fermesa de la STSJ de Catalunya, que declarava que el permís regulat a l’article 67.c del conveni de la siderometal·lúrgica de la província de Barcelona pels anys 2022 i 2024 no és recuperable a efectes del còmput de la jornada.
Per tal d’analitzar aquesta resolució, el criteri interpretatiu que s’ha seguit i les seves conseqüències us convidem a participar en la següent webinar dins del marc del Diàleg Social i la negociació col·lectiva.
Serà una oportunitat també per repassar la jurisprudència més rellevant, posar en comú els criteris jurisprudencials recents que han anat succeint al llarg d’aquest any, entendre el seu impacte real en el dia a dia de les empreses i les persones treballadores, en matèries com són, a títol orientatiu: acomiadament improcedent (indemnització); accidents in itinere; impugnació de sancions; dret a la informació en matèria retributiva i negociació de complements salarials; absentisme; temps de treball efectiu, etc.
L’objectiu d’aquesta jornada és repassar la jurisprudència i oferir una visió pràctica que faciliti l’aplicació de la normativa i els criteris a les empreses del metall. En espera que sigui del vostre interès, us adjuntem l'enllaç.