|
Coneix el programa!
Conceptes clau sobre elaboració, implementació, seguiment i avaluació dels plans d’igualtat contextualitzats en el marc de la Llei actual.
1. Conceptes bàsics en “ulleres de gènere” i avantatges competitius per a l’empresa
2. Política d’igualtat a l’empresa: Què és un pla d’igualtat? Estructura i creació de la Comissió negociadora d’igualtat
3. Negociació amb el Comitè d’empresa i tractament de les dades
4. Contingut de la Diagnosi RD 901 / 2020- RD 902/2020. Registre i Auditoria Salarial
5. Descripció i valoració dels llocs de treball amb perspectiva de gènere
6. Dissenyant accions positives. Benchmarking i pedagogia d’impacte
Coneix la ponent!
Míriam Mateos, consultora sènior en Igualtat. Grau Superior com a Tècnica en Promoció de Gènere, agent d’Igualtat i perita experta en casos de violència laboral i procediments d’intervenció en assetjament sexual per raons de sexes o mobbing. Llarga trajectòria laboral: ha implementat més de 150 plans d’Igualtat acreditats.
Apunta les coordenades
Data: Dimarts, 18 de maig 2021
Horari: de 10-12h
Format: Webinar via Zoom, els farem arribar el link i les indicacions per la connexió el dia anterior a la sessió
Preu: Acció 100% subvencionada pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya
Número d’expedient TSF051/19/00005
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col•lectiva.
Consultes o més informació a info@upm.org
|
Comments are closed.