Contacta'ns al 933 18 08 28

Estudi, disseny i accions pels plans de formació

Estudi i disseny de plans de formació 

UNIÓ PATRONAL METAL·LÚRGICA (UPM) disposa dels recursos per a analitzar i dissenyar accions formatives adequades i específiques a les necessitats de formació de les empreses, així com per estudiar les fórmules més idònies de finançament. Els programes de formació establerts es poden adaptar als objectius i perfils dels participants tant en les accions formatives com en les matèries requerides.

UPM ofereix atenció personalitzada i disseny a mida de les accions formatives que requereixin les empreses,  flexibilitat horària i de dates, execució de la formació, seguiment i avaluació dels participants i gestió del crèdit de formació, per tal de garantir la transferència de la formació als llocs de treball i la solució de les problemàtiques específiques de les empreses.

 

Accions complementàries a la formació

Entre les iniciatives de formació contínua d’UNIÓ PATRONAL METAL·LÚRGICA (UPM) figuren les accions complementàries i d’acompanyament a la formació, que tenen per objectiu la recerca i la prospecció del mercat de treball per anticipar-se als canvis en els sistemes productius, l’anàlisi de la repercussió de la formació contínua en la competitivitat de les empreses i en la qualificació dels treballadors, l’elaboració de productes i eines innovadores relacionats amb la formació i, en definitiva, la determinació de les necessitats de formació amb la finalitat d’impulsar el progrés econòmic dels sectors productius en el conjunt de l’economia.

L’any 2008 UPM va desenvolupar una acció anomenada “Pla estratègic per a la implantació de la teleformació al sector Metall de Catalunya”. L’objectiu va ser analitzar les experiències de teleformació a les empreses del sector del metall (tipus de formació, classe de destinataris, temàtiques, metodologia utilitzades, resultats obtinguts, etc.). Aquesta anàlisi es va fer mitjançant un estudi qualitatiu a un total de 5-10 empreses, en base a un qüestionari i una entrevista en profunditat amb la persona responsable de formació i els sindicats de cadascuna d’elles. Les empreses participants eren representatives dels diversos subsectors que engloba UPM. A partir dels resultats derivats de l’estudi, així com de les hipòtesis de partida, es va elaborar una sèrie d’eines formatives.

Actualitat

Cursos

Desembre, 2018

No hi ha esdeveniments

X