Comisión de Innovación en las relaciones laborales:

La  Comisión de Innovación en Relaciones Laborales  tiene como misión, informar y acompañar a las empresas socias con herramientas e ideas innovadoras que demuestren que una eficiente gestión de las personas reporta beneficios a las organizaciones.

Los Objetivos son:

• Ofrecer metodologías y herramientas para la mejora de la gestión de las relaciones humanas.
• Realizar acciones de sensibilización y formación para ayudar a mejorar la competitividad/productividad de las Empresas.
• Establecer un marco de debate, participación y difusión de conocimiento sobre la gestión de personas.

El acceso a esta   Comisión    está restringido a los Responsables de RR.HH. empresas asociadas a Upm. 

Comisión para la Prevención de Riesgos Laborales: 

La   Comisión para la Prevención de Riesgos Laborales   se creó de acuerdo con lo establecido en el Pacto complementario sexto del Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Barcelona, con el fin de contribuir a la consolidación y mejora de la prevención de riesgos laborales mediante el diálogo social.

Esta Comisión está formada por las organizaciones firmantes del Convenio, y tiene como objetivo desarrollar y consensuar políticas de prevención y medio ambiente en el sector del metal,  a fin de contribuir a la prevención y reducción de la siniestralidad laboral, y fomentar la cultura preventiva en el sector.