Según lo establecido en el Pacto Complementario Quinto del Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Barcelona 2007-2012 y en el Artículo 4 del Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Tarragona 2007-2012, el día 13 de marzo de 2008 se constituyó la  Comisión Paritaria para la Igualdad de Oportunidades de los Convenios Colectivos para la Industria Siderometalúrgica de las Provincias de Barcelona y Tarragona 2007-2012.

Ésta está formada por las organizaciones firmantes de los Convenios, tanto empresariales (8 representantes) como sindicales (8 representantes), con el interés de desarrollar en sus ámbitos respectivos medidas para conseguir la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el trabajo , con el fin de contribuir al pleno desarrollo de los derechos y capacidades de las personas. El punto de partida es la Ley Orgánica 3/2007, de 2 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.