Desde la UPM efectuamos un estudio y análisis de cada contexto empresarial, para diseñar el programa formativo más adecuado para la empresa.

• Estudio y diseño de planes de formación y planes de carrera

Para mantener motivados a los trabajadores, es importante darles la oportunidad de crecer profesionalmente. La formación interna es una de las técnicas para la retención del talento que nos permite definir objetivos a largo plazo y aportar las herramientas necesarias para conseguirlos.

Desde la Unión Patronal, realizamos estudios de necesidades formativas con el objetivo de:

• Conocer el estado actual de los niveles formativos y de las acciones formativas emprendidas hasta el momento.
• Identificar, analizar y definir las necesidades formativas que deben permitir realizar las empresas más competitivas.
• Definir las prioridades formativas en base a su urgencia, carencias detectadas, demandas propias de la empresa.
• Definir la mejor metodología docente para cubrir las necesidades detectadas.

• ¿Qué le ofrecemos?

• Atención personalizada en la organización y desarrollo del proyecto
• Detección de necesidades– Diseño y elaboración de la propuesta formativa
• Gestión del crédito de bonificación
• Impartición de la formación (en las instalaciones de la empresa o de la UPM
• Seguimiento de la impartición
• Evaluación de la calidad formativa