La Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM), ha firmado un acuerdo con Igualia que pasa a ser miembro colaborador de la patronal. El acuerdo estuvo presidido por la directora de la UPM, Magda Grau, y el CEO de Igualia, Guillem Pedragosa.
Igualia es una consultoría especializada en igualdad, diversidad e inclusión, así como en la implantación y seguimiento de procedimientos de actuación para garantizar un cumplimiento continuado de la normativa vigente. Sus actividades principales son:
- Plan de Igualdad: te acompañan en la elaboración de tu plan de igualdad, desde la recogida de datos cualitativos y cuantitativos para un diagnóstico veraz y eficaz, hasta la firma y registro del Plan en REGCON, asesorándote durante la negociación para garantizar que tu Plan de Igualdad se ajuste a las necesidades de tu empresa.
- Medidas de Igualdad: todas las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, obligación que queda especialmente reflejada en el art. 45 y el art. 48 de la Ley 3/2007. Te ayudan a cumplir esta obligación elaborando un Manual de Medidas de Igualdad para tu PYME con menos de 50 trabajadores.
- Igualdad Retributiva: garantizar la igualdad salarial es fundamental para la retención del talento y crecimiento de tu empresa. Le ayudan a elaborar el registro retributivo anual, justificando las brechas existentes y estableciendo un plan de acción para garantizar la igualdad retributiva mediante la auditoría retributiva de su Plan de Igualdad.
- Gestión y periciales de acoso: el acoso es una lacra a erradicar tanto a nuestra sociedad como a nuestras empresas. Igualia cuenta con distintos mecanismos para garantizar que tu organización se convierta en un espacio seguro, libre de todo tipo de acoso, ayudándote tanto a prevenir este tipo de situaciones como a investigar posibles quejas o denuncias.
- Sellos de Igualdad: ¿Ha implantado su Plan de Igualdad con éxito? ¿Ha conseguido que su organización esté libre de acoso? ¿Tienes un sistema de gestión que garantiza la misma retribución a puestos de igual valor? Ahora puedes reconocer el trabajo bien hecho certificando a tu empresa con los distintos sellos SGI.
- Formación: tanto si necesitas formación para tu Comisión Negociadora, sensibilización en acoso para tu plantilla, formación en selección inclusiva para RRHH o en lenguaje no sexista para tu depto. de Comunicación, desde Igualia ponen a su disposición su catálogo formativo, donde encontrará todo lo que necesite en materia de igualdad.
Desde Igualía te ayudan con el Plan de Igualdad para tu Empresa, te acompañamos en la implantación de Sistemas de Gestión Certificables para conseguir una Igualdad Real, y te ofrecen formación especializada para cada área de tu organización , estableciendo dinámicas de actuación conjunta para que la gestión diaria de la igualdad sea ágil y eficaz.