Empezaremos un mes de marzo, que corresponde a lo que iniciamos el camino para cerrar el primer trimestre del año 2023. Han pasado dos meses del nuevo ejercicio, donde hemos tenido muchas preocupaciones, pero tenemos que mirar adelante porque hay que seguir luchando por el presente y el futuro. La gente del metal siempre hemos sido luchadores y eso ha hecho que seamos el referente de la industria en Catalunya y España, afrontando todas las dificultades, los costes energéticos se están reconduciendo y esperamos en breve se sitúen los precios del 2019.
Mientras que los intereses, por el contrario, van al alza, y eso nos hace que la posibilidad de invertir es necesario pensarla dos veces. Debe tenerse en cuenta que nuestro sector es constante inversión y esto es preocupante. En paralelo, desde la UPM, queremos conseguir vía formación, ser de gran ayuda a las empresas, en formación tan continua como formativa. La gran dificultad de mano de obra es una realidad y debe conseguirse encontrar una solución y en este camino estamos trabajando.
Como verá en la revista, hemos tenido la visita del presidente de Confemetal, el señor José Miguel Guerrero, y el secretario general Andrés Sánchez, para anunciarnos que este mes tenemos elecciones a la patronal española. Su voluntad, la de Guerrero, es presentarse de nuevo por un mandato más. Creo que representa a una persona positiva y colaboradora, tal y como acordamos en junta y le apoyaremos.
Por otra parte, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha sido demasiada noticia y eso poco ayuda a la imagen empresarial... Lo suficientemente perseguidos estamos, cuando tendría que ser todo lo contrario, como para contar con un presidente español de la CEOE que debería ser más cuidadoso en sus palabras.
Por último, esté atentos con el nuevo sistema de bajas del personal que entra en vigor el próximo 1 de abril. Este nuevo sistema funcionará de distinta forma y el trabajador no tiene ninguna obligación de comunicar la baja, será telemática, vía las mutuas y con un plazo de información de 24/48 horas. Estamos pidiendo la obligación del afectado de que, como mínimo, avise telefónicamente a la empresa, para cubrir su ausencia temporal.
¡Seguimos trabajando! Un abrazo a todos y todas,
Jaume Roura i Calls
Presidente de la UPM