Desde la Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM) rechazamos la "imposición legal" que se pretende del último anuncio de la vicepresidenta en funciones del gobierno español, Yolanda Díaz, sobre la reducción de jornada, que se adentra en cuestiones propias del Diálogo Social.
La UPM recuerda que cualquier propuesta de modificación en el mundo laboral debe discutirse y acordarse entre los Agentes Sociales, teniendo en cuenta las particularidades del sector y las empresas que lo componen. Ésta es una medida que se ha tomado fuera del pacto social, obviando preceptos de nuestra Carta Magna, y que tan sólo está apoyada por un estudio válido previo.
Hay quien manifiesta que beneficiará a la productividad pero no nos consta que ni siquiera en el proyecto piloto que se realizó ya en su día, se preguntara si se podría hacer el mismo trabajo con una reducción de jornada. Está claro que esto comportará un aumento de los costes sociales, al pretenderse sin reducción de salario, acordándose además un nuevo incremento del Salario Mínimo Interprofesional, SMI.
Por último, conviene recordar que recientemente se ha fijado un incremento considerable de los permisos retribuidos que, a razón de lo dispuesto en el artículo 6 de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, para los convivientes era de 5 días al año y ha quedado establecido por RDL 5/2023, en virtud de la modificación del artículo 37, letra b) del Estatuto de los trabajadores, para casos de hospitalización en 5 días por accidente o enfermedad, hospitalización o intervención quirúrgica. Y la norma establece que no cuenta para el año, sino para cada caso concreto p.e de hospitalización, vía Decreto ley, fuera del seno de la negociación colectiva y afectando claramente a la jornada, que en nuestros convenios del metal recordamos que es anual.
Para concluir, como se indicó recientemente en las conclusiones del XXVI Congreso de la Empresa Familiar, procuramos que el salario neto que llega al bolsillo de las personas trabajadoras esté lo más cerca posible del coste bruto que asumen las empresas, esta medida irá claramente a favor de la competitividad y del mayor empleo.