Blog
Ene 17

Des de la UPM rectifiquem i aclarim les últimes notícies emeses per PIMEC

Els increments salarials acordats amb els sindicats al Conveni d’Indústria Siderometal·lúrgica de la província de Barcelona no corresponen a les dades donades per PIMEC.

 

La Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM), com a única patronal amb potestat negociadora per tancar els convenis del metall amb els sindicats Comissions Obreres i UGT, es veu obligada a rectificar i aclarir la informació difosa per la patronal PIMEC. Així doncs, la UPM, integrada dins la Unió Metal·lúrgica de Catalunya (UMC), aclareix el següent:

En relació a l’última informació remesa des de PIMEC, desmentim que en cap cas són certs els increments salarials que han donat referent al Conveni de la Indústria Siderometal·lúrgica de la Província de Barcelona. Aquests han estat del 4,2% per a l’any 2022 i del 3,9% per als anys 2023 i 2024, sumant un 12% pels tres anys. Però en cap cas el que ha assegurat PIMEC del «8,2% en l’acumulat pel 2023» ni del «16,8% en els tres anys» com han publicat. A més, cal recordar que la nostra informació ja ha estat publicada al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB), tal com us remetem a sota.

Així mateix, és de justícia assenyalar que la inflació coneguda en el moment de la firma era del 8,9%, sent en els tres mesos previs superior al 10%, arribant a ser el mes de juliol del 10,8%, i després d’una pujada des del 8,7% del mes de maig, sent inestable durant tot l’any, amb contínues fluctuacions, i passant del 6,1% del mes de gener al 9,8% el mes de març del 2022.

També cal matisar que el nombre de treballadors que representen les nostres empreses metal·lúrgiques no correspon a la xifra de PIMEC que assegura que «hi ha 24.390 treballadors». Lluny d’aquesta dada, el metall català engloba més de 200.000 treballadors i, precisament amb aquest conveni, el que s’ha aconseguit és garantir l’estabilitat laboral dels treballadors, però òbviament també de les nostres empreses.

En conjunt, vetllem per a l’estabilitat industrial i comercial del metall, defensem els interessos de tothom i arribem a acords amb els sindicats quan és necessari, com és el cas, amb posterioritat a la convocatòria de vaga resolta davant el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, amb el vistiplau d’aquest per a tancament del conveni.

La UPM ha guardat discreció fins ara per respecte amb l’altra part negociadora, els sindicats, però ara ens veiem obligats a aclarir-ho per evitar confusions. Destacar que, la informació que dona Comissions Obreres de Catalunya ratifica el que nosaltres diem, tal com es pot comprovar en el seu Informe de Negociació Col·lectiva, en el que subratlla que, en tots aquells sectors on s’ha tancat un conveni, s’ha fet «amb previsió de 3,2 anys i un increment del +9% acumulat al final del període».

En conclusió, els acords dels actuals convenis, si no són els més satisfactoris per la banda empresarial, tampoc ho són per la banda laboral. Ara bé, sempre des d’un esperit d’acord i pau social per poder anar afrontant els moments difícils que ens ha tocat viure i mirant el futur, aquest és l’acord que podíem tenir.

 

 

BOPB CONVENI INDÚSTRIA SIDEROMETAL·LÚRGICA

 

X