|
Des de la Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM) i, de la mà de Foment del Treball amb la col·laboració d’Igualia, organitzarem una jornada virtual per comentar qüestions importants en matèria d’assetjament laboral i sexual.
Analitzarem els principals aspectes pràctics, legislatius i jurídics en relació a les obligacions de l’empresa en aquesta matèria: des dels protocols per prevenir i abordar l’assetjament laboral i sexual, passant per la Llei 15/2022 d’igualtat de tracte i no discriminació i la 10/2022 de garantia integral de llibertat sexual, així com la promoció de les condicions de treball adequades, l’establiment de processos necessaris, tant per a la detecció de situació d’assetjament en l’empresa com la gestió dels mecanismes d’intervenció.
Per aquesta jornada, comptarem amb l’assistència d’Igualia, un equip altament especialitzat, sent la primera empresa a nivell nacional homologada per implementar el Segell SGI A-20 de Prevenció i Gestió de l’Assetjament.
PONENTS
Cristina Maestre González: Gerent d’IGUALIA
Júlia Tomàs Miranda: Assessora d’Igualtat, no discriminació i prevenció de l’assetjament a les organitzacions.
Moderador:
Juan Pedro Huertas González: Advocat. Director Jurídic i de Relacions Laborals UPM. Conciliador i Mediador del TLC.
Programa
L’objectiu de la jornada és establir els criteris d’actuació a una correcta gestió de les possibles situacions d’assetjament que poguessin detectar-se en les organitzacions.
L’establiment dels processos necessaris, tant per a la detecció de situacions d’assetjament en l’empresa com la gestió dels mecanismes d’intervenció immediata, és imprescindible per garantir no tan sols la protecció de les persones involucrades i intervinents en els conflictes, sinó també de les possibles implicacions laborals, administratives, civils i penals per a la pròpia organització.
Parlarem, entre d’altres temes, sobre:
• Diagnosi de discriminació potencial
• Mesures d’acció per a la no discriminació i integració
• Protocol d’assetjament discriminatori
• Sistema de gestió de l’Assetjament a les empreses
• Adaptació de protocols i canals de denúncies
• Mesures d’acció contra la violència sexual
• Delimitació de les responsabilitats laborals, administratives, civils i penals
• Certificació del compliment normatiu en matèria d’assetjament sexual, per raó de sexe i labora
Destinataris: Empresàries i empresaris, així com persones treballadores, Directors/es de Recursos Humans, Relacions Laborals, Qualitat i Prevenció de Riscos Laborals, Tècniques i tècnics d'aquestes àrees, també de formació, comunicació i personal del Departament de Responsabilitat Social Corporativa, a més de totes aquelles persones treballadores interessades en aquesta matèria.
APUNTA LES COORDENADES!
Data: 28 de juny de 2023
Horari: de 10:00 a 12:00h
Format: Webinar amb ZOOM (els farem arribar l’enllaç i les indicacions per a la connexió el dia anterior a la sessió).
Preu: Acció 100% subvencionada pel Departament d’Empresa i Treball
Número d’expedient STC028/22/000003
És imprescindible al formalitzar la inscripció identificar correctament el nom, cognoms (han de ser les mateixes dades que s'utilitzaran per identificar-se en Zoom) i DNI.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.
Per a més informació podeu contactar amb la UPM (Tel.: 93 318 08 28 / mail: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.).
|
