933 18 08 28

FES-TE SOCI

Revalida les teves certificacions de títols MTM amb Itemsa

Els cursos disponibles a les àrees de formació del nostre col·laborador ITEMSA estan orientats a millorar la productivitat i la competitivitat de la seva empresa. La UPM i Itemsa podem ajudar-los a preparar millor les estratègies, a triar les tècniques i les eines més idònies i de més èxit per obtenir el seus objectius, a practicar convenientment el Lean Manufacturing o el Six Sigma, a elaborar la política mediambiental més adequada, a optimitzar la gestió de la qualitat i a formar els seus caps intermedis.

La programació dels cursos s’adapta a les necessitats de cada client:

  • Oferim formació in-company a les pròpies instal·lacions del client, via webinar o a les nostres aules de formació (o un mix entre les diferents opcions).
    La formació in-company es pot basar en el temari preestablert que tenim als diferents cursos o també es pot adaptar a les necessitats de cada empresa i de les característiques del grup d'empleats que rebrà la formació.
  • Cursos públics per a alumnes de diverses empreses. En aquest cas també es poden realitzar en format webinar o a les nostres aules de formació i requereixen un mínim de quòrum per ser impartits.

Els webinars sempre són impartits en directe pels nostres formadors habituals, així els alumnes podran interactuar, preguntar i gaudir d'una formació equivalent a la que realitzem a les nostres aules o in-company.

Us mostrem el llistat dels cursos públics programats per a les properes setmanes a la web d'Itemsa. Si prefereixes rebre formació in-company, pots contactar amb nosaltres a través del correu Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

CALENDARI DE CURSOS

Necessites incorporar talent a la teva empresa? Servei de captació i atenció de personal de la UPM

Amb la intenció de donar resposta a la necessitat que ens heu expressat de trobar personal qualificat, la Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM) enforteix i potencia el servei de captació i selecció de personal, oferint als socis un cop de mà pel repte que suposa cobrir certs llocs de treball.
 
La UPM ofereix solucions per trobar el candidat/a idoni per a la teva empresa realitzant les següents accions, dividides en 4 fases:

  1. Recollida de la necessitat i suport, si s’escau, en la definició de la posició/ns a cobrir: s’estableix contacte telefònic o bé reunió per garantir i donar cobertura a l’efectivitat del procés.
  2. Captació del millor candidat:
    • Publicació de l’oferta laboral a la web de la UPM (mostrant o mantenint la confidencialitat del nom de l’empresa).
    • Publicació a altres portals web.
    • Difusió a persones inscrites a la pròpia borsa de treball de la UPM, la qual es diferencia per ser rica pel que fa a perfils professionals (càrrecs intermitjos, tècnics, operaris), àrees (direcció, administració, comercial, manteniment, producció), formació, nivell d’experiència, edat, entre altres.
  3. Cribratge i preselecció: dels perfils interessats amb la posició es trien aquells més idonis, els quals seran facilitats per tal que sigui la empesa qui valori la seva incorporació al procés de selecció.
  4. Seguiment del procés de selecció, contractació i incorporació a l’empresa: una de les fases més importants, ja que permet valorar l’èxit i dona sentit a la feina realitzada en les anteriors fases. Ens permet aplicar canvis, si s’escau, en cas que el candidat/a no s’adapti a l’empresa.  

 
Així doncs, el servei dona cobertura d’inici a fi en la incorporació de talent i persegueix consolidar la millora i creixement de la vostra empresa. Podeu dirigir-vos a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. i comencem!

Pla de formació interna 2024: optimitza el teu crèdit Fundae!

Vivim en un dels moments de més velocitat de canvi en tota la història, marcat per grans transformacions en el pla tecnològic, demogràfic, mediambiental i cultural. Aquestes tendències estructurals de canvi, impulsen d'altres en el terreny de l'ocupació i la formació dels treballadors.

Per tot plegat, des del Departament de Formació de la Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM), volem ajudar-te a executar els plans de formació interna i els plans de carrera de manera eficaç. T’ajudem perquè els teus treballadors adquireixin les competències que necessiten per mantenir-se actualitzats.

I com ho fem? T'assessorem en el disseny, planificació i seguiment del teu Pla de Formació per optimitzar el crèdit FUNDAE de la teva empresa.

Gestionem el teu crèdit involucrant-nos en tot el procés:
  1. Planificació i comunicació
  2. Execució i gestió de les formacions o cerca dels centres de formació més idonis
  3. Seguiment i control
  4. Bonificacions
No dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la., estem al teu servei.

Comunicat de la UPM sobre les autobaixes

Des de la Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM), ens afegim al posicionament fet des de Foment del Treball, en contra de la proposta del Ministeri de Sanitat per les “autobaixes”. Critiquem que, de nou, des del govern, en aquest cas la Ministra de Sanitat, Mónica García, en un tema tan sensible per a les empreses, hagi preferit donar la notícia abans de realitzar la consulta pertinent als agents socials. 

La concessió de baixes sense revisió mèdica de la persona afectada no té cap tipus de cobertura jurídica, donat que sense la intervenció del professional mèdic no es pot iniciar el període de baixa, que podrà afectar a totes les prestacions d’incapacitat temporal i possibles complements a pagar des de les empreses, havent d'assumir aquestes determinats supòsits fraudulents, amb un increment molt significatiu en l’actualitat en el número de dies de prestació per IT i un absentisme en augment, que no és comparable amb d’altres països i que implica costos elevats, pèrdua de productivitat i competitivitat per a les nostres empreses.

Per altra banda, i molt important, es deixa sense cobertura mèdica al pacient afectat i això no té raó de ser, especialment quan no té ni la capacitat ni la formació per saber si requereix o no atenció professional, si el seu quadre mèdic pot complicar-se, entre d'altres qüestions. Per tot plegat, la participació activa de les mútues, entre d’altres mesures, és essencial per abordar de manera íntegra aquesta problemàtica.

Recordar que, com ja vàrem denunciar en un anterior comunicat de la nostra patronal UPM, el nou protocol de baixes o altes mèdiques per incapacitat temporal, vigent des de l’1 d’abril de l’any passat, no està funcionant correctament i la Seguretat Social acumula retards de fins a cinc dies a l’hora de comunicar a les empreses que el treballador està malalt, inclús l’alta mèdica.

En espera del coneixement definitiu de la proposta que es plantegi des del govern espanyol i les actuacions que corresponguin fer, rebin una cordial salutació.

Juan Pedro Huertas

Advocat i Responsable del Departament Jurídic i de Relacions Laborals

Desa
Preferències de l'usuari de les cookies
Fem servir cookies per garantir-vos la millor experiència al nostre lloc web. Si rebutgeu l'ús de cookies, és possible que aquest lloc web no funcioni com s'esperava.
Acceptar-ho tot
Rebutja-ho tot
Llegir més
Essential
Aquestes cookies són necessàries perquè el lloc web funcioni correctament. No les podeu desactivar.
Google Recaptcha
Acceptar