933 18 08 28

HAZTE SOCIO

La UPM analitza els canvis de la nova reforma laboral publicada al BOE



Amb data d'avui, dijous 30 de desembre de 2021, s'ha publicat el Reial Decret llei 32/2021, de 28 de desembre, sobre mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat a l'ocupació i la transformació del mercat de treball (veure a final de nota).

Com ja vam avançar en la nostra última circular, la nova norma modifica diversos articles de l'Estatut dels Treballadors, la llei reguladora de la Subcontractació a la Construcció, la Llei General de la Seguretat Social, la llei reguladora del Sistema de Formació Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral i la Llei sobre Infraccions i Sancions a l'Ordre Social.

En matèria de negociació col·lectiva, i tractant-se aquesta com una de les qüestions importants que gestionem, des de la Unió Patronal Metal·lúrgica destaquem dues qüestions:
• Primacia del conveni sectorial sobre el d'empresa en matèria de quantia del salari base i dels complements salarials, inclosos els vinculats a la situació i els resultats de l'empresa (art. 84.2 ET Concurrència).
• Es recobra la ultraactivitat dels convenis col·lectius transcorregut un any de la seva denúncia sense acord (art. 86. Vigència).

En matèria de contractació, diverses qüestions:
• Se suprimeixen diverses modalitats contractuals en matèria de contractes formatius i se'n creen de nous, amb modificacions diverses (art. 11 ET).
• Es possibilita la contractació a temps parcial als contractes formatius (art. 12 ET).
• El contracte de treball es presumeix concertat per a temps indefinit amb dos supòsits taxats de temporalitat: circumstàncies de la producció o per substitució de la persona treballadora (art. 15 ET).
• S'amplien els supòsits de contracte fix discontinu (art. 16 ET).
• En matèria de subcontractació, s‟estableix com a conveni d'aplicació a l'empresa contractista el de sector que s'apliqui a la principal o el de l'empresa principal. (art. 42 ET).

Altres qüestions:
• Es modifica l'art. 47 ET de reducció de jornada o suspensió de contracte per causes ETOP o derivades de força major.
• S'introdueix un nou article 47 bis. Mecanisme RED de flexibilitat i estabilització de la feina.
• Es modifica l'art. 49.1 pel que fa a la modificació de contractes, entre d'altres per supressió del contracte d'obra i servei determinat.
• Es canvien les reduccions per quotes dels contractes amb persones amb discapacitat (D.A. 20º).
• Es creen noves disposicions addicionals.

En els propers dies, des del Department Jurídic de la UPM els oferirem una comparativa més detallada entre la normativa anterior i la que entrarà en vigor, segons disposició final vuitena del RDl 32/2021, l'endemà de la seva publicació a BOE; a excepció dels preceptes que s'enuncien a l'apartat 2 de la referida disposició. Aquests entraran en vigor en els propers tres mesos des de la seva publicació, que afecten entre d'altres, els articles 11, art. 15 (sense perjudici del que estableix la disposició transitòria tercera) i art. 16 tots ells de l'Estatut dels Treballadors, així com la resta d'enunciats a l'apartat 2 esmentat.

 



BOE / 30 DESEMBRE 2021

La reforma laboral tira endavant amb la CEOE: La UPM s'absté de la seva aprovació



La reforma laboral, presentada pel Gobierno de España, finalment ha tingut el vistiplau de la CEOE. Des de la nostra Patronal UPM, restem alineats amb l'empresariat català a través de Foment del Treball.

No posem pal a les rodes, però lamentem la falta de documentació proporcionada per poder analitzar amb més profunditat la nova llei. Per aquest motiu, ens hem abstingut juntament amb les patronals Aceim Madrid, Anfac Automoción, Aseja Agricultors i Foment del Treball Nacional. I també cal destacar les abstencions de tot l'empresariat, vital pel PIB espanyol. Esperem que la nova llei sigui ven aplicada pel bé de totes les empreses i treballadors, facilitant acords per a les negociacions col·lectives de cada sector. Us remetem la comunicació de Foment per ampliar la informació.

 



NOTA FOMENT DEL TREBALL SOBRE LA REFORMA LABORAL

 


 

Circular REFORMA LABORAL

A la vista de la sucesión de textos sobre la reforma laboral que están circulando por diferentes canales, adjuntamos el documento sobre el que las organizaciones empresariales y sindicales están trabajando, que consta de CINCO ARTICULOS, con afectación cada uno de ellos a una normativa concreta que relacionamos más abajo, TRES DISPOSICIONES ADICIONALES, CINCO DISPOSICIONES TRANSITORIAS, UNA DISPOSICION DEROGATORIA Y DOS DISPOSICIONES FINALES.
Todo ello, a expensas del texto que previsiblemente se apruebe mañana martes, 28 de diciembre, en el Consejo de Ministros.

 



CIRCULAR REFORMA LABORAL

 


 

Conveni Col·lectiu d'Indústria Siderometal·lúrgica de Barcelona



La Unió Patronal Metal.lúrgica (UPM), per la part patronal i, CCOO d’Indústria de Catalunya i UGT FICA Catalunya, per la part sindical, com a organitzacions integrants del Conveni Col·lectiu d’Indústria Siderometal·lúrgica de Barcelona, vam procedir amb data 16 de desembre del 2021 a la constitució de la Taula Negociadora del Conveni Col·lectiu per a l’any 2022.

Des de la UPM, us avancem que serà una negociació complicada, donat els antecedents i la situació actual, amb una inflació anual que puja fins al 5,6%, rècord en els darrers 29 anys, a més d’un endarreriment en la recuperació derivat, entre d’altres, de l'escassetat de matèries primeres, costos elevats en molts productes i la pujada en el preu d’electricitat, que repercuteix greument en el nostre sector.

 


 width=

 



Fotografia: part de la representació dels membres de la de la UPM que van assistir a l'acte de Constitució de la Comissió Negociadora 

Com a Patronal, hem de continuar reivindicant-nos i tractarem d’aconseguir acords que donin estabilitat, seguretat jurídica, així com pau social en les empreses i les persones treballadores vinculades a aquest conveni.

Es tracta d’un conveni col·lectiu sectorial que engloba el major nombre d'empreses industrials i persones treballadores de tot el territori i és el referent d’altres convenis col·lectius.

 


 width=

 



Fotografia: primera reunió entre patronal i sindicats, 16 de novembre del 2021

 

Fotografia de portada: el cap del Departament Jurídic i de Relacions Laborals de la UPM, l’advocat Juan Pedro Huertas, acompanyat dels dos portaveus sindicals de la Federació de CC.OO. d’Indústria de Catalunya (CC.OO) i la Federació d’Indústria, Construcció i Agro d’U.G.T de Catalunya (U.G.T-FICA)
Guardar
Preferencias de uso de cookies
Usamos cookies para garantizar que obtenga la mejor experiencia en nuestro sitio web. Si rechaza el uso de cookies, es posible que este sitio web no funcione como se espera.
Aceptar todo
Rechazar todo
Leer más
Essential
Estas cookies son necesarias para que el sitio web funcione correctamente. No puede desactivarlas.
Google Recaptcha
Aceptar