L'entrevista de l'Activa't del mes de novembre la dediquem a parlar amb Javier Domínguez, CEO de Pue. Enginyer de Telecomunicacions per la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) i apassionat de la tecnologia, Javier Domínguez compta amb una àmplia experiència en la capacitació d'habilitats IT i una visió sòlida en innovació tecnològica. El 1998 va fundar PUE, companyia de la qual és CEO, amb l'objectiu d'apropar la formació oficial tant a empreses com a l'àmbit educatiu. Avui, més de 25 anys després, PUE se n'ha consolidat com una empresa líder en la transformació de persones i organitzacions a través del poder del coneixement. En Javier continua sent un ferm defensor de la capacitació del talent com la via més segura cap a l'ocupabilitat.
La UPM va de la mà amb PUE. En un mercat on la demanda de professionals al sector TIC supera amb escreix l'oferta, PUE és referent mitjançant un coneixement transformador: oficial, reconegut a nivell mundial i alineat amb les necessitats reals del mercat.
El seu compromís amb la filosofia del repte i la millora continuada ha estat el motor que ha impulsat a PUE cap a l'èxit actual, liderant la formació i la certificació en tecnologies clau.
Quines novetats ha presentat PUE per al nou curs acadèmic?
Aquest any hem reforçat la nostra oferta formativa incorporant especialitzacions en àrees clau com la intel·ligència artificial i la ciberseguretat avançada. Aquests cursos estan dissenyats per respondre a la creixent demanda de talent en el mercat global i ajudar les empreses a integrar tecnologies disruptives als seus processos. Tot això, amb el respatller i oficialitat dels referents més grans del sector, com Microsoft, Cisco o EC-Council, entre altres.
Els reptes, també al metall, passen per la IA?
La IA està redefinint tots els sectors, i el sector metall no n'és l'excepció. Avui dia els avenços en automatització robòtica i l'anàlisi predictiva basada en IA permeten optimitzar processos com la fabricació i la gestió de la cadena de subministrament. Això es tradueix en reducció de costos, augment de l'eficiència i personalització de la producció, alguna cosa fonamental per competir en un mercat global.
Ens podeu posar exemples d'aquesta disrupció tecnològica?
A PUE, estem veient com la intel·ligència artificial està transformant sectors mitjançant la automatització intel·ligent i l'anàlisi predictiva. A través dels nostres cursos com el Microsoft Azure AI Engineer Associate, formem professionals en la creació de models predictius que optimitzen la gestió de recursos, i en l'ús d'algorismes de machine learning que milloren la presa de decisions en temps real. Aquest tipus de tecnologia està revolucionant des de les cadenes de producció fins als serveis avançats d'anàlisi de dades a la núvol, permetent a les empreses obtenir avantatge competitiu.
El perfil d'un interessat a formar-se sempre té unes característiques molt similars?
Tot i que els perfils varien, el denominador comú és la necessitat d'adaptació en un entorn que canvia ràpidament. Treballem amb professionals de tots els nivells, des de recent graduats fins a líders empresarials que busquen perfeccionar les seves habilitats en tecnologies crítiques. El que uneix aquests professionals és una mentalitat daprenentatge continu. A PUE, capacitem els que busquen ser actors clau en la transformació digital, potenciant-ne la seva habilitat per adaptar-se i liderar els avenços tecnològics a les àrees d'especialització.
En quin moment està la formació al nostre país i quines sinergies o gaps veu sobre la relació entre el sector públic i privat?
Estem en un punt clau on la col·laboració publicoprivada és més important que mai. La formació a Espanya té un potencial enorme, però el desfasament entre les necessitats del mercat i loferta educativa és evident. És imprescindible que el sector públic i privat col·laborin més estretament perquè els programes formatius evolucionin ràpidament. A PUE, hem estat pioners en aquesta sinergia, col·laborant amb institucions i empreses per desenvolupar programes alineats amb les demandes reals del mercat laboral, fomentant així una millor ocupabilitat del talent digital del nostre país.
Tornant al sector del metall, quins aspectes són essencials per escollir la millor formació actual?
L'essencial és identificar les competències que tindran més impacte a la indústria a mitjà i llarg termini. En el cas del metall, l‟automatització, la robòtica i l'ús d‟IA són claus. La formació actual ha d'anar més enllà de les competències tècniques bàsiques i incloure habilitats digitals avançades, optant per programes que ofereixin certificacions oficials que garanteixin que els professionals estan alineats amb les demandes globals.
Per acabar, quina és la demanda més gran?
Segons informes de referència com els del World Economic Forum o IDC, àrees com la intel·ligència artificial, anàlisi de dades, ciberseguretat i cloud computing estan entre les més demandades. Això coincideix amb el que observem a PUE, on les nostres certificacions oficials en aquests camps han vist un augment considerable dinterès. Les empreses necessiten experts qualificats, tant per a l'optimització de processos com per assegurar la transformació digital de les operacions.