933 18 08 28

FES-TE SOCI

Vols acollir alumnes en pràctiques DUALS del CFGM Instal·lacions elèctriques i automàtiques?

Amb col·laboració amb el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya i l'institut El Palau de Sant Andreu de la Barca posem a la vostra disposició l’oportunitat d’acollir alumnes en pràctiques duals que realitzen el cicle de CFGM Instal·lacions elèctriques i automàtiques.

Us facilitem les dades més rellevants:

1.000 hores totals

  • El més habitual és que l’alumnat s’incorpori a l’empresa o bé a l’inici del segon curs (al setembre 2024), o bé a finals del primer curs (habitualment a partir del mes de juny 2024).
  • L’estada a l’empresa sol durar fins a finals del segon curs (maig-juny)

25 hores setmanals:

  • El més habitual és que l’alumne realitzi, en promig, unes 25 hores setmanals a l’empresa i unes 15 a l’institut.
  • Empresa i centre educatiu hauran de coordinar-se per encaixar els seus horaris.

Què poden fer?

  • Muntatge i manteniment de xarxes de distribució en baixa tensió.
  • Muntatge i manteniment de connexions de servei, instal·lacions d'enllaç, interiors en edificis destinats principalment a habitatges, edificis comercials, d'oficines o d'una o diverses indústries, d'enllumenat exterior, solars fotovoltaiques, domòtiques i d'automatismes industrials.
  • Muntatge i manteniment d'instal·lacions d'infraestructures comunes de telecomunicació en habitatges i edificis.
  • Muntatge i manteniment de màquines elèctriques rotatives i transformadors.

Quina relació s’estableix entre l’empresa i l’aprenent/a?

  • Actualment aquesta estada es formalitza mitjançant una beca formativa amb una compensació econòmica per part de l’empresa a l’alumnat. La quantitat és regulada per d'Administració i ara mateix té un mínim de  3,64 €/hora per alumnes de cicles formatius de grau mitjà. Cal donar-lo d’alta a la SS.

Quins beneficis aporta a l’empresa?

  • Creació, identificació i captació de talent.
  • Formació del talent en la cultura i processos propis de l’empresa.
  • És una manera d’invertir en Responsabilitat Social Corporativa, tot proporcionant experiència professional als i a les aprenents, col·laborant així en la reducció de l’atur.

Quins passos ha de seguir l’empresa?

  • Formalitzar el conveni de col·laboració amb el centre educatiu (ho la el centre educatiu, l'empresa signa).
  • Acordar amb el centre educatiu les tasques que desenvoluparà l’aprenent/a a l’empresa.
  • Designar una persona tutora en l’empresa per al seguiment i valoració de l’aprenent/a i la coordinació periòdica amb el centre educatiu.
  • Formalitzar la relació de contracte o beca amb l’aprenent/a i iniciar l’estada formativa a l’empresa.
  • Fer el seguiment i participar en la valoració constant de l’aprenent/a.

Si estàs interessat/a o vols més informació, posa’t en contacte amb nosaltres a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

Desa
Preferències de l'usuari de les cookies
Fem servir cookies per garantir-vos la millor experiència al nostre lloc web. Si rebutgeu l'ús de cookies, és possible que aquest lloc web no funcioni com s'esperava.
Acceptar-ho tot
Rebutja-ho tot
Llegir més
Essential
Aquestes cookies són necessàries perquè el lloc web funcioni correctament. No les podeu desactivar.
Google Recaptcha
Acceptar