Després de la constitució de la Comissió Negociadora del V CEM, de la qual es va informar a la revista del mes de febrer, s'ha mantingut una reunió de plenari entre la representació patronal (CONFEMETAL) i la part sindical (CCOO, UGT i CIGA), en la qual ambdues parts ens hem fet entrega de les plataformes que interessen, essent conjunta la plataforma de CCOO i UGT.
A raó de la plataforma sindical lliurada, les peticions i els contactes restringits que s'han pogut mantenir, en els quals ha intervingut el representant d'UPM, Juan Pedro Huertas, s'observen dos temes fonamentals de conflicte: regulació de les modalitats de contractació i ampliació dels temporals a un any versus la subrogació que es pretén des de la part sindical.
Altres possibles temes són: la regulació de la jubilació parcial amb contracte de relleu en el nou CEM, la jornada màxima i la seva regulació, un indicador de salari mínim en sector en CEM, drets de consulta i participació de la RLT amb relació al pla de formació, regulació de guàrdies i reforços per al sector de manteniment i muntatge.
S'haurà d'estar al resultat de les pròximes reunions, havent d'ampliar-se l'àmbit funcional del CEM, adaptat a les noves activitats del sector metall i essent primordial la regulació de les modalitats de contractació, que afavoreix les persones treballadores i donarà estabilitat a les empreses, juntament amb altres temes, que són de competència exclusiva estatal, deixant per als convenis sectorials els temes que corresponguin, entre d'altres, el salari mínim sectorial, a més dels que ja tenim regulats.
Esperant que l'exposat sigui del seu interès, rebin una cordial salutació.
Juan Pedro Huertas González
Director Jurídic i de Relacions Laborals UPM