Actualidad - Mayo 2022

Pla de contingència per al transport a Europa

La Comissió Europea publica un pla de contingència per al transport. L'objectiu d'aquesta Comunicació és augmentar la resiliència del sector europeu del transport i fomentar la col·laboració en temps de crisi mitjançant un pla de contingència, de manera que es puguin abordar els reptes actuals del sector com més aviat millor, en particular en el marc de la crisi generada per la guerra a Ucraïna. Per això la Comissió Europea proposa deu accions que la UE i els Estats membres haurien de tenir en compte en elaborar les mesures de resposta. Entre aquestes, destaquen la garantia de mobilitat mínima i la lliure circulació de mercaderies, serveis i persona. Aquests i altres titulars són els que ens ofereix aquest divendres la CEOE!

width=

(Del 23 al 27 de mayo de 2022)

La Comisión Europea presenta el Paquete de primavera del Semestre Europeo 2022 (1/3)

23/05 La Comisión propone mantener la vigencia de la cláusula general de salvaguardia del Pacto de Estabilidad y Crecimiento hasta 2024 debido al alto nivel de incertidumbre y correcciones a la baja recogidas en sus recientes Previsiones Económicas. Además, aboga por una política fiscal prudente en 2023 para garantizar la sostenibilidad a medio plazo. Esto pasaría por controlar la financiación a nivel nacional del crecimiento del gasto corriente primario, así como prever medidas de mitigación del impacto de la crisis energética y con planes presupuestarios que se apoyen en sendas de ajuste prudentes. Asimismo, el paquete incluye un informe sobre el cumplimiento de los criterios de déficit y deuda en 18 Estados miembros, entre ellos España, cuyas vulnerabilidades señaladas serían la “elevada deuda externa, pública y privada, en un contexto de alto desempleo”. Sin embargo, dadas las circunstancias actuales, la Comisión no considera oportuno activar el Procedimiento de Déficit Excesivo, y evaluará la situación presupuestaria de los países en otoño. Igualmente, se presenta una propuesta de Decisión con orientaciones sobre políticas de empleo, que hace hincapié en el entorno pospandemia, las transiciones verde y digital, e iniciativas en respuesta a la guerra en Ucrania. Más información

La Comisión Europea presenta el Paquete de primavera del Semestre Europeo 2022 (2/3)

23/05 La Comisión también analiza los desequilibrios macroeconómicos existentes en doce Estados miembros identificados en el Informe del Mecanismo de Alerta, en donde España se considera que sufre desequilibrios pero no excesivos. También se presentan Informes de supervisión posprograma a varios países, concluyendo que, en el caso español, las capacidades de reembolso siguen siendo sólidas. Además, en este 17º informe de vigilancia a España se destaca que el crecimiento del PIB se espera retome un ritmo mayor en la segunda mitad del año una vez se superen los obstáculos derivados de los altos precios energéticos y las disrupciones del mercado interior, se reactive el turismo y se ejecuten las inversiones ligadas al Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia. En concreto, prevé una subida del PIB del 4% en 2022 y del 3,4% en 2023, con una inflación del 6,3% y 1,8% respectivamente, y un déficit público del 4,9% este año y 4,4% el próximo. Sin embargo, alerta sobre las consecuencias de ligar las pensiones a la inflación, abogando por una reforma que esté en línea con la sostenibilidad fiscal. También se prevé que la deuda decrezca hasta el 115,1% y 113,7% en 2022 y 2023. Más información

Paquete de primavera del Semestre Europeo: recomendaciones específicas por país – España (3/3)

23/05 Este año la Comisión Europea reintrodujo los informes y las recomendaciones específicas por país. En el caso de España, de cara a 2022 y 2023, la Comisión estima oportuno mantener una política presupuestaria que esté preparada para ajustar el gasto corriente a la evolución de la situación. Llama además a incrementar la inversión pública en las transiciones verde y digital haciendo uso del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, el plan RePowerEU y otros fondos europeos. A partir de 2023, aboga por mantener posiciones fiscales prudentes y llevar a cabo políticas creíbles de reducción de deuda y déficit. Asimismo, insta a cumplir con los hitos y objetivos recogidos en el Plan “España Puede” y a promover la economía circular para alcanzar los estándares de sostenibilidad marcados por la UE. Por último, incide en reducir la dependencia de los combustibles fósiles, expandiendo las redes de energía renovable con especial atención al autoconsumo y a las instalaciones descentralizadas, y asegurando inversiones adicionales en materia de almacenamiento, interconexiones, mayor eficiencia energética e hidrógeno renovable. Más información: Informe, Recomendaciones específicas

Principales conclusiones del Eurogrupo y del Consejo de Asuntos Económicos y Financieros

23-24/05 El Eurogrupo acogió positivamente la sugerencia de la Comisión de extender la cláusula general de salvaguardia del Pacto de Estabilidad y Crecimiento hasta 2024, haciendo hincapié en el objetivo de transitar desde la actual orientación presupuestaria expansiva hacia una neutra en 2023. Se prevé adoptar una declaración al respecto en julio. Asimismo, se debatió sobre el plan de trabajo presentado a comienzos de mayo para culminar la Unión Bancaria, logrando ciertos avances pero emplazándose a futuras reuniones “para conseguir un acuerdo transaccional equilibrado”. Por su parte, el Consejo Ecofin analizó el impacto de la guerra en Ucrania para la economía europea y adoptó un Reglamento que permite la liberalización temporal del comercio y otras concesiones comerciales con respecto a determinados productos ucranianos. También adoptó su posición sobre la propuesta de revisión del Reglamento sobre los fondos de inversión a largo plazo europeos, así como la modificación del Reglamento de Europol para reforzar la lucha contra las nuevas amenazas. Más información

La Comisión Europea publica un plan de contingencia para el transporte

23/05 El objetivo de esta Comunicación es aumentar la resiliencia del sector europeo del transporte y fomentar la colaboración en tiempos de crisis mediante un plan de contingencia, de manera que se puedan abordar los retos actuales del sector cuanto antes, en particular en el marco de la crisis generada por la guerra en Ucrania. Para ello la Comisión Europea propone diez acciones que la UE y los Estados miembros deberían tener en cuenta al elaborar las medidas de respuesta. Entre estas, destacan la garantía de una movilidad mínima y la libre circulación de mercancías, servicios y personas; así como el refuerzo de la ciberseguridad y la cooperación con socios internacionales. Además, el plan fomenta el intercambio de información y coordinación entre las autoridades competentes. Más información

Principales resultados del Consejo de Asuntos Generales

23/05 El Consejo aprobó, por un lado, unas Conclusiones sobre la posición de la UE en materia cibernética en el marco de la Brújula Estratégica sobre seguridad y defensa, donde se subraya, entre otros, la importancia de promover la visión de la UE sobre el ciberespacio, y prevenir, defender y responder frente a los ciberataques. Por otro lado, abordó el informe final de conclusiones de la Conferencia sobre el Futuro de Europa, así como la metodología para el seguimiento de las 49 propuestas recogidas el mismo. Igualmente, aprobó el informe anual sobre la aplicación del Reglamento relativo al acceso del público a los documentos, y celebró una audiencia sobre el Estado de Derecho en Hungría, en la que se debatió acerca de la independencia del poder judicial, el funcionamiento del sistema constitucional y electoral, la libertad de expresión y la lucha contra la corrupción. Más información

Principales resultados del Consejo de Agricultura y Pesca

24/05 El Consejo acogió con satisfacción el plan de acción de la Comisión Europea destinado a establecer canales de solidaridad entre la UE y Ucrania para facilitar la exportación de productos agrícolas ucranianos por tierra a los mercados europeo y mundial, de manera que se supere el bloqueo ruso de los puertos al mar. También se hizo un repaso de la situación de los mercados agrícolas habida cuenta del impacto de la situación en Ucrania, y se subrayó que, gracias a la Política Agrícola Común, la UE es autosuficiente y los productos básicos agrícolas y su suministro están garantizados. El Ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, enfatizó en que la prioridad debe seguir siendo la seguridad del suministro alimentario, abogando por la cooperación multilateral para evitar medidas unilaterales que limiten o prohíban exportaciones de materias primas agrarias y alimentos. El Consejo también adoptó Conclusiones sobre la gripe aviar de alta patogenicidad, y abordó el futuro de la protección de los suelos, el uso de turba en sustratos de productos hortícolas o la aplicación del protocolo de tratamiento en frío a las importaciones de cítricos en la UE, entre otros asuntos. Más información

Recuperación y decomiso de activos rusos y ampliación de la lista de crímenes

25/05 Como parte de los esfuerzos de la UE en el contexto de la invasión rusa en Ucrania, la Comisión Europea presentó, por un lado, una propuesta de Directiva por lo cual, de acuerdo con el art. 83(1) del TFUE, se considera como un crimen la violación de las medidas restrictivas en vigor. Por otro, incluye una Comunicación en la que proyecta cómo será una futura Directiva sobre sanciones criminales que abordaría ofensas como la circunvalación directa o indirecta de éstas. Además, figura una propuesta de Directiva para la recuperación y decomiso de activos rusos, incluyendo un efectivo seguimiento, congelación, administración y confiscación de los beneficios derivados de la violación de las sanciones impuestas a dicho país. Con el objetivo de modernizar las normas europeas en este campo, amplía el mandato de la Oficina de Recuperación de activos y establece una nueva Oficina de Administración de Activos en cada Estado miembro. Más información

Eurostat: últimos datos sobre Inflación anual

18/05 Según los últimos datos de Eurostat, la inflación anual en la zona euro tuvo una tasa del 7,4% en abril de 2022, estable frente al mes anterior, y del 8,1% en la UE, tres décimas superior. En el mismo periodo de 2021, éstas se situaban, respectivamente, en el 1,6% y el 2%. Las inflaciones más altas se registraron en Estonia (19,1%) y Lituania (16,6%), mientras que las más bajas fueron en Malta y Francia (5,4% ambos). El sector energético fue, con 3,70 puntos porcentuales, el que mayor impacto tuvo, seguido del sector servicios (1,38) y de la alimentación, el tabaco y el alcohol (1,35). En España, Alemania, Francia e Italia la tasa de febrero de 2022 fue del 8,3%, 7,8%, 5,4% y 6,3% respectivamente, -1,5, +0,2, +0,3 y -0,5 frente al mes anterior. Más información

(semana del 30 de mayo al 4 de junio de 2022)

CONSEJO

30-31/05 Consejo Europeo extraordinario

· Respuesta de la UE ante la invasión rusa de Ucrania

· Cooperación de la UE en materia de seguridad y defensa

· Precios de la energía y seguridad del suministro

02/06 Consejo de Asuntos Generales (Cohesión)

· Conclusiones sobre la Comunicación relativa al octavo informe sobre la cohesión en Europa

· Debate sobre la dimensión territorial de la política de cohesión y la adecuación entre las prioridades europeas comunes y las necesidades de los agentes locales

02-03/06 Consejo de Transporte, Telecomunicaciones y Energía

· Decisión del Consejo relativa a la posición que debe adoptarse en nombre de la UE en la 15ª Conferencia de las Partes en el Convenio de Basilea sobre el control de los movimientos transfronterizos de los desechos peligrosos y su eliminación

· Propuesta de modificación del Reglamento relativo a la prórroga de los poderes de la Comisión para adoptar actos delegados

· Propuesta de modificación de Reglamento relativo a la recogida, preservación y análisis de pruebas relativas al genocidio, crímenes contra la humanidad y crímenes de guerra por Eurojust

03/06 Consejo se Asuntos Exteriores (Comercio)

· Preparación de 12ª Conferencia Ministerial de la Organización Mundial del Comercio

· Resultados de la segunda reunión del Consejo de Comercio y Tecnología UE-EEUU.

· Estado de las relaciones bilaterales con China y posibles perspectivas de un diálogo económico y comercial UE-China

PARLAMENTO EUROPEO

Semana de comisiones parlamentarias (agendas provisionales)

30/05 Comisiones de Asuntos Económicos y Monetarios (ECON) y de Medio Ambiente, Salud Pública y Seguridad Alimentaria (ENVI)

· Audiencia sobre el acto delegado complementario sobre taxonomía climática.

30/05 Comisión de Medio Ambiente, Salud Pública y Seguridad Alimentaria (ENVI)

· Debate con Virginijus Sinkevičius, Comisario de Medio Ambiente, Océanos y Pesca.

30/05 Comisión de Presupuestos (BUDG) y Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios (ECON)

· Mecanismo de Recuperación y Resiliencia - votación proyecto de informe.

30/05 Comisión de Agricultura y Desarrollo Rural (AGRI)

· Debate con Virginijus Sinkevičius, Comisario de Medio Ambiente, Océanos y Pesca, sobre asuntos relacionados con la agricultura.

· Presentaciones de la Comisión Europea (DG AGRI) relativas al informe sobre el impacto de la PAC en la biodiversidad, suelo y agua; y a la modificación del Reglamento relativo a la ayuda temporal excepcional en el marco del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural dadas las repercusiones de la invasión rusa de Ucrania.

· Presentación de la Comisión Europea (DG MOVE) sobre la Comunicación relativa a unos corredores solidarios UE-Ucrania para facilitar las exportaciones y el comercio bilateral con la UE.

30-31/05 Comisión de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior (LIBE)

· Reglamento sobre un Marco para una Identidad Digital Europea – examen proyecto de opinión.

· Derechos fundamentales en la UE en 2020 y 2021 – examen enmiendas.

· Mercado único de servicios digitales (ley de servicios digitales) y modificación de la Directiva 2000/31/CE – información.

· Debate sobre el apoyo de la UE a Ucrania, la solidaridad entre los Estados miembros y la aplicación de la Directiva sobre protección temporal (con la Comisión – a confirmar).

· Debate con la dirección de FRONTEX.

02/06 Comisión de Asuntos Exteriores (AFET)

· La Unión y la defensa del multilateralismo - votación enmiendas + proyecto de informe.

02/06 Comisión de Industria, Investigación y Energía (ITRE)

· Propuesta Modificación del Reglamento relativo a garantizar la seguridad del suministro de gas y del Reglamento relativo a las condiciones de acceso a las redes de transporte de gas natural - información por parte del equipo negociador.

· Presentación de la Comisión Europea sobre la propuesta de Reglamento sobre el programa de conectividad segura de la UE (2023-2027).

· Reestructuración del régimen de la UE de imposición de los productos energéticos y de la electricidad (refundición) – votación proyecto de opinión.

· Uso de combustibles renovables y combustibles hipocarbónicos en el transporte marítimo y modificación de la Directiva 2009/16/CE – votación del proyecto de opinión.

· Presentación de Johannes Hahn, Comisario de Presupuesto y Administración, sobre la propuesta de Reglamento relativa a garantizar un elevado nivel común de ciberseguridad en la UE.

· Presentación de Bettina Jakobsen, miembro del tribunal de Cuentas Europeo) sobre el Informe Especial relativo a la ciberseguridad de las instituciones, órganos y organismos de la UE.

02/06 Comisión de Asuntos Jurídicos (JURI)

· Reglamento relativo a un Marco para una Identidad Digital Europea – examen proyecto de opinión.

· Equilibrio de género entre los administradores no ejecutivos de las empresas cotizadas – información sobre las negociaciones.

· Modificación de las Directivas y Reglamento relativos a la información corporativa en materia de sostenibilidad – información sobre las negociaciones.

02/06 Comisiones de Desarrollo (DEVE) y de Medio Ambiente, Salud Pública y Seguridad Alimentaria (ENVI)

· Implementación y cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) – votación enmiendas + proyecto de informe.

02/06 Comisión de Medio Ambiente, Salud Pública y Seguridad Alimentaria (ENVI)

· Nueva Estrategia de la UE en favor de los Bosques para 2030 – votación enmiendas + proyecto de informe.

· Debate con la Comisión antes del 78º periodo d sesiones del Comité de Protección del Medio Marino de la Organización Marítima Internacional.

· Protección del medio ambiente mediante el Derecho penal y sustitución de la Directiva 2008/99/CE – examen proyecto de opinión.

· Presentación y debate con la Comisión Europea sobre las sustancias que agotan la capa de ozono y derogación del Reglamento 1005/2009/CE.

· Presentación y debate con la Comisión sobre gases fluorados de efecto invernadero, modificación de la Directiva 2019/1937 y derogación del Reglamento 517/2014/CE.

COMISIÓN EUROPEA

· 01/06 Informe de Convergencia 2022

Texto

Descripción generada automáticamenteCopyright ©: CEOE 2022

Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

Nou acord amb GO Development i renovem amb Ferrer&Ojeda

La Directora de la UPM, Magda Grau, va presidir la signatura d'un nou acord de la nostra Patronal amb GO Development, empresa especialitzada en la formació i l'assessorament. En representació de GO, van assistir Maria García García i Raquel Ortiz Pedrajas.

width=

D'aquesta manera, posem a la disposició dels socis i sòcies noves eines.

Qui és GO Development?

width=

Empresa especialitzada en el desenvolupament de les persones i els seus equips, en la creació de plans formatius a mida, entenent que cada empresa i organització el forma un sistema únic. D'aquesta manera, creen equips d´alt rendiment, alineats i enfocats en objectius comuns. I ho aconsegueixen analitzant de forma detallada, la realitat dels equips a partir de diferents evaluacions.

GO Development és una empresa certificada en TTI SUCCESS INSIGHTS, l’únic procés patentat a nivell mundial que consisteix en alinear les necessitats del lloc de treball amb els talents de la persona que l’ocupa i creant plans d'acció que assoleixin les seves necessitats. També són especialistes en el desenvolupament de talents a través de la creació de perfils de personalitat, coaching d’equips, executiu i la intel•ligència emocional i gestió de conflictes.

Reforcem el lligam amb Ferrer & Ojeda

En paral·lel, hem renovat l'acord amb Ferrer & Ojeda, un col·laborador històric de la nostra casa. Amb una tradició de 120 anys d'experiència, reforcen l'àrea de les assegurances i la gestió del seu risc.

width=

Coneixem el centre de formació FES, de la mà del seu director Josep Maria Casals

Dediquem l'entrevista de la revista del mes de juny a un centre de referència en la formació FES, situada a Ripoll i en parlem amb Josep Maria Casals, Director de Formació.

Què és la FES?

Un centre integrat de FP que té la voluntat d’oferir ensenyaments tecnològics especialitzats a través de CFGS (Cicles Formatius de Grau Superior), Formació Contínua i a Mida per esdevenir un vector de transferència i innovació, responent a les necessitats actuals del teixit empresarial. El model formatiu de la FES posa a l’estudiant com a centre del procés d’aprenentatge tenint en compte l’objectiu de convertir-los en vector de transferència i innovació per a la competitivitat de les empreses i per tant, tenint en molta consideració les necessitats del sector, les competències laborals requerides i la inserció laboral dels usuaris.

El projecte educatiu del centre aposta per oferir una atenció personalitzada en grups reduïts i una formació de qualitat amb aprenentatge pràctic a partir de la Formació 100% Dual -basada en el propi model del centre “Estudia i Treballa”-, que proporciona un perfil professional adaptat a les necessitats actuals i altament valorat per a les empreses.

Actualment, ha esdevingut pioner en la implementació d’un postgrau en FP amb titulació oficial d’especialització en fabricació intel·ligent, al qual s’accedeix des d’un CFGS o un grau universitari, impartit per professorat expert i en actiu al sector industrial i amb una metodologia pràctica i basada en casos a més del desenvolupament d’un projecte aplicat, tot organitzat amb un horari que facilita la conciliació laboral.

width=

- Quina oferta formativa podem trobar?

Des de FESM oferim Formació reglada en FP de Grau Superior i també formació contínua tant per a professionals en actiu o in-company per empreses, com ocupacional per a persones en situació d’atur. En Formació professional, som un centre de referència en tecnologies industrials i impartim quatre Cicles de Grau Superior a més d’un postgrau en FP amb titulació oficial; aquests cicles donen la titulació de tècnic superior en Automatització i robòtica, en Mecatrònica industrial, en Disseny Industrial i en Programació de la producció en fabricació mecànica. Pel que fa al postgrau, es tracta d’una titulació en especialització en “fabricació intel·ligent”. En formació contínua disposem d’un catàleg de cursos que abasten des de la qualificació de soldadors fins a la programació d’autòmats, passant per aspectes de gestió, disseny industrial, robòtica, manteniment, energies renovables o metrologia i control de qualitat.

- Com d’important és deslocalitzar la formació de Barcelona i la seva urb?

En el nostre cas, estem ubicats a Ripoll, una comarca de muntanya però amb unes arrels industrials que es remunten als orígens del procés de la farga catalana i, posteriorment, a la industrialització del tèxtil. Existeix actualment un entorn industrial important que requereix de personal altament qualificat per assegurar la competitivitat de la seva activitat i aquest procés d’automatització i incorporació de les noves tecnologies de la indústria 4.0 fan preveure, encara més, la necessitat de professionals preparats per donar respostes tecnològiques a l’evolució industrial.

Per les característiques del nostre territori, som captadors de talent i, de fet, un percentatge molt alt dels nostres estudiants provenen de fora de la comarca i s’allotgen a la residència d’estudiants. Cada any veiem com més estudiants de FP superior trien els nostres estudis pel projecte integral de valor afegit que oferim, i que inclou un sistema de pràctiques en alternança dual per a tots els estudiants, estades internacionals, tallers i laboratoris altament equipats i amb maquinària i instrumentació de darrera generació, grups reduïts i tracte personalitzat, formacions complementàries extracurriculars, docents en actiu professionalment, metodologia de treball individualitzat i per projectes, certificat anglès cambridge, etc. Tot plegat, conforma un ecosistema d’aprenentatge tecnològic però també centrat en valors i competències professionals.

Per altra banda, les empreses disposen d’una oferta adaptada i de qualitat propera al territori, minimitzant desplaçaments i millorant l’eficàcia del procés formatiu.

width= width=

Quins resultats dona l’aposta per Ripoll?

El perfil competencial polivalent que impulsem és altament valorat per a les empreses del nostre entorn proper, però també per aquelles empreses col·laboradores que, igual que la procedència dels estudiants, s’estén per moltes comarques de la demarcació de Girona, la Catalunya Central i el Vallès. Enguany, les valoracions del nostre model dual “estudia i treballa” respecte a la gestió de la inserció laboral, ha estat de 9,07 i la inserció dels estudiants és del 100%.

Aquestes dades, el que reflecteixen és el grau de satisfacció de les empreses col·laboradores que acullen estudiants en pràctiques. Aquest model aporta unes 2.000 hores de formació a l’empresa amb contracte de formació i aprenentatge o beca i facilita l’adequació dels coneixements de l’estudiant a l’organització i tecnologies de l’empresa, alhora que garanteix una formació pràctica i complementària als continguts desenvolupats a les classes.

També afegiria que a nivell formatiu, contribuïm a que el Ripollès esdevingui una de les primeres comarques de Catalunya en percentatge de joves que cursen formació professional; uns estudis amb elevada demanda i inserció laboral i que, a diferència de molts països europeus, encara es troba en una situació de desavantatge per causa de l’orientació acadèmica. Una dada per acabar: només el 3,7 dels estudiants de FP el 2021 a Espanya són en format dual.

- Quins lligams i com veieu el paper de la UPM en l’àmbit de la formació?

Un projecte com el de la FES, està altament vinculat a l’activitat productiva ja que neix d’una iniciativa privada amb voluntat de posar a l’abast dels joves una formació tècnica de qualitat i, alhora, facilitar a les empreses el factor humà diferencial que garanteixi la innovació i competitivitat de la seva activitat. Sempre hem actuat adaptant els plans formatius a les necessitats detectades i restem oberts a les demandes del sector per incorporar els coneixements i competències que aportin el valor afegit als estudiants, que finalment s’incorporaran al món laboral transferint els seus coneixements aplicats i possibilitant la innovació i el desenvolupament del sector.

En aquest escenari, les col·laboracions amb la UPM no només faciliten la impartició de cursos adaptats a les necessitats del sector metall-mecànic i de béns de servei a través del seu coneixement directe de les empreses, sinó també a l’extensió i deslocalització de la formació apropant-la al territori. Els lligams amb la Patronal amplien l’extensió territorial de l’oferta i enforteixen les sinèrgies de col·laboració en benefici de la competitivitat.

- Les empreses, actualment, quina és la demanda més gran que tenen en aquesta matèria?

El sector industrial ja fa temps que té dificultats per cobrir tota la cadena de perfils, des d’operaris de planta a enginyers especialitzats; però a més, està experimentant una revolució 4.0, passant de la industrialització massiva a la producció personalitzada i la digitalització a través del desenvolupament, en els darrers anys, de noves tecnologies que permeten aplicacions impensables fins fa ben poc temps. Vectors com l’automatització, els cobots o robòtica col·laborativa, la connectivitat 5G, IoT o internet de les coses, el bigdata o gestió massiva de dades, la sensorització, el digital twin o bessó digital, la fabricació additiva, el blockchain, la intel·ligència artificial, la realitat virtual, l’eficiència energètica, etc. Tenen cada dia noves aplicacions i requereixen de professionals qualificats per proveir-ne no només la implementació, el disseny o el manteniment, sinó també la presa de decisions en funció de la seva viabilitat tècnica i econòmica en cada procés productiu i per a la particularitat de cada empresa.

Segons el Word Economic Forum, en l’estudi Future of jobs, l’acceleració de l’automatització, podria suposar la desaparició de 85 milions de llocs de treball al món en els pròxims cinc anys, a la vegada que podria generar 97 milions d’ocupacions en el camp de la tecnologia. El repte del capital humà de l’empresa és un factor més imprescindible que mai en la competitivitat i, a més, ha d’adequar-se al perfil laboral dels joves mil·lènials i de la generació Z, a unes competències transversals o soft skills tant o més importants que els coneixements tecnològics per a l’èxit dels negocis, com la capacitat d’aprenentatge, la iniciativa i autonomia, la capacitat de treball en equip, entre d'altres.

- Ens podeu explicar la vostra escola i els objectius de cara al futur?

Mirem el futur amb la il·lusió de contribuir al desenvolupament personal i professional dels nostres estudiants i esdevenir referents territorials en la formació i transferència de tecnologies, essent pol d’atracció de talent i fomentant la innovació i la competitivitat en les empreses del sector.

- Quin valor afegit donen les vostres instal·lacions?

En el nostre model formatiu és fonamental un aprenentatge basat en els casos reals i les solucions aplicades a entorns de treball, per la qual cosa l’equipament, maquinària, softwares o instrumentació de característiques industrials és un factor clau per a la ràpida adaptabilitat de l’estudiant a les situacions reals de l’entorn laboral. En aquest sentit, vetllem per disposar d’equipament totalment industrial i de darrera generació per tal que l’estudiant no només s’adapti ràpidament i sigui un treballador efectiu en el mínim temps possible, sinó que a més esdevingui un vector de transferència de tecnologia i aporti valor per a la innovació i competitivitat de l’empresa.

- Per acabar, ens pot parlar del Curs d'Especialització en Fabricació Intel·ligent?

Es tracta d’un programa innovador que consisteix en un curs d’especialització en “Smart factory”específic per a tècnics titulats superiors en diverses especialitats de Formació Professional reglada i titulats universitaris, on impartim un pla d’estudis que inclou; processos productius intel·ligents, metrologia i intrumentació intel·ligent, entorns connectats en xarxa "IoT" i virtualització de màquines i processos productius. És un curs amb titulació oficial de 600 hores de durada que es desenvolupen en un curs lectiu, amb un horari pensat per a professionals en actiu que volen avançar en les noves tecnologies aplicades a la fabricació per disposar d’un perfil professional més complet i focalitzat a la indústria 4.0 i la fabricació digital.

Per facilitar la conciliació laboral, part de l’horari es cursarà en format presencial i part en format telemàtic; i finalment inclou unes hores de pràctiques laborals que segons el cas, podran ser parcialment o total convalidades. El curs s’iniciarà el setembre de 2022 i finalitzarà el juny de 2023. La inscripció és oberta fins aquest mateix juny d'enguany, el 2022, i és preferible formalitzar-la el més aviat possible ja que l'ordre d'inscripció pondera per a la fase d'admissió.

Encara no coneixes el nostre servei d'orientació?

Des del 2021, més de 275 participants ja s’han orientat. I més del 75% són treballadors en actiu que busquen un acompanyament o coaching per buscar formació, actualitzar coneixements i habilitats, o emprendre o acreditar competències. En què consisteix aquest servei que t'ofereix gratuïtament la UPM? Envia'ns un mail a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

Dins el marc dels Programes Mixtos d’Orientació i Formació promoguts pel Consorci de Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya, la UPM com a entitat beneficiària, ha ampliat el seu equip d’Orientadors laborals.
Ubicats a Barcelona i Manresa, l’equip orientador acompanyarà de manera individual (en modalitat presencial o virtual) als participants del programa, de manera 100% subvencionada. L’Orientació Laboral, destinada majoritàriament a persones en actiu i autònoms, integra el servei d’autoconeixement, per entendre les particularitats del propi mercat de treball, i un acompanyament per a la millora i reconeixement competencial basat en informar sobre formació i/o acreditació d’experiència.
Tot plegat, permet poder conèixer i explorar les pròpies capacitats, interessos i el millor perfil laboral de cadascú amb l’objectiu de millorar en el lloc de treball actual o trobar-ne un de nou, si s’escau.
Per als participants que es trobin en situació d’atur, des de la UPM també els assessorem en la recerca de feina de manera eficaç (on i com fer-ho dins el propi mercat de treball) o bé els guiem cap a l’emprenedoria.

Característiques de l’orientació

El procés d’orientació consisteix en un mínim de 3 sessions d’una durada mínima de 30 minuts i un màxim d’1 hora i 30 minuts. L’horari s’adapta a la persona orientada, per tal de que es pugui treballar de manera òptima i completa, extraient així la màxima rendibilitat a aquestes i assolir els objectius prèviament marcats.
Pel que fa a l’esquema de treball d’aquestes sessions és totalment individualitzat i el full de ruta és diferent a cadascuna de les persones participants en el programa. Per aquest motiu, les característiques establertes en els plans de treball s’adapten de manera individual i diferent per a cada usuari.