Després de diversos dies d’intenses reunions amb la part sindical i els mediadors del Departament de Treball, s’han desconvocat les vagues previstes, inicialment des de les 6.00 hores del dia 27 d’octubre fins a les 6.00 hores del dia 29 d’octubre, en els sectors d’Indústria Siderometal·lúrgica a la província de Barcelona i d’Indústria Metal·logràfiques de Catalunya. I, anunciada una altra d’una setmana, del 7 a l’11 de novembre. Així, en data de 25 d’octubre, a la seu de la Direcció General de Relacions Laborals del Departament d’Empresa i Treball, es va a arribar a uns preacords en tots dos convenis, dels que ja us hem informat. Igualment, comunicar-vos que, el passat dijous dia 27 d’octubre a les 20.59 hores vàrem signar, dins la comissió negociadora, un preacord pel Conveni de Comerç amb la representació de SERVEIS-CCOO, en espera que des de FeSMC-UGT puguin afegir-se.
En tots tres casos, són convenis a 3 anys, amb signatura de preacords que no han estat gens fàcils, tenint en compte la situació actual i la vaga plantejada en dos d’ells, obtenint en qualsevol cas en tots tres, el consens de la representació empresarial, molt important en aquesta època d’incertesa.
Entenem el cost econòmic important que pot patir cada empresa, en major o menor mesura, ja que la nostra patronal integra petites, mitjanes i grans empreses. Però creiem que davant la situació difícil que estem vivint, cal emprendre actuacions que evitin el conflicte laboral, que pot ser el més perjudicial per a tots plegats.
El president de la UPM, Jaume Roura i Calls, va fer una primera valoració: «Des de la UPM entenem les dificultats econòmiques que estem patint les empreses amb la pujada dels costos energètics, l’increment de costos de primeres matèries i, ara, sumant els increments salarials. No estem contents de l’acord, però la situació ens ha fet acceptar i tancar un acord”. I va afegir: «Entre tots, ens cal imposar el sentit comú».
Així doncs, cal destacar que, la representació empresarial de la UPM engloba a totes les empreses: des de micros, petites, mitjanes fins a les grans. I aquests acords complicats s’han tancat pensant en totes, ja que la part sindical volia molt més que, d’haver-se aconseguit, posaria en risc la viabilitat de moltes empreses.
Els increments acordats per aquest 2022, han sigut del 4,2% en el conveni d’Indústria Siderometal·lúrgica de la província de Barcelona; del 4,5% en el conveni d’Indústria Metal·logràfiques de Catalunya; i del 4% en el conveni del Comerç del Metall de la província de Barcelona, posant des de la nostra representació empresarial, límits a les clàusules de revisions en un 85%, en els convenis on hi eren presents (actualment era del 100%); i aconseguint que no s’inclogués en el conveni de comerç, on no era present.
Aquests increments hi són en línia amb els increments que s’han pactat els últims mesos en el sector del metall i a la negociació col·lectiva d’altres províncies, com per exemple A Coruña, Navarra, Cantàbria, éssent en el nostre cas, la revisió a la finalització de la vigència del conveni, que no anual, tenint en compte les possibles revisions salarials, topada al 85%.
Igualment, s’ha acordat la incorporació d’una sèrie de permisos: de 12 hores de lliure disposició de les persones treballadores en el conveni d’Indústria Siderometal·lúrgica de Barcelona i de 8 hores en el d’Indústria Metal·logràfiques de Catalunya, en tots dos casos serà a partir de l’any 2023. I en el conveni de Comerç de Barcelona, s’ha acordat ampliar el permís per a visites mèdiques de fins a 20 hores anuals, per a la persona treballadora i per acompanyament a pares, mares i fills menors de 16 anys.
En qualsevol cas, amb el manteniment de la jornada laboral en tots 3 convenis.
Restem a la vostra disposició per ampliació de tots aquests temes, així com per a qualsevol dubte i/o aclaració al respecte.
Juan Pedro Huertas González
Director Jurídic i de Relacions Laborals UPM