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Editorial diciembre | Jaume Roura: «Hay que desarrollar un libro blanco que diga basta a la persecución empresarial»

La economía se está disparando derivada de una inflación cotidiana, que nadie controla ni pone freno, un gran peligro para las industrias y los comercios… Y parece que nos estamos acostumbrando. Nuevamente, insistir con que los empresarios somos el palo de pajar del país y nos encontramos desamparados porque nuestros gobernantes no valoran la gran aportación social de las empresas que hemos creado. Y esto hace daño, demasiado.

Los costes y servicios se han descontrolado porque quién los tenía que controlar no lo ha hecho y, como siempre, pagamos los que trabajamos. Por más inri, los impuestos han subido, sobre todo en Cataluña. Me pregunto, una vez última la otra, como quieren que sigamos manteniendo nuestras empresas y la ocupación que estas creen. La palabra mágica siempre es la de los fondos Next Generation que nos tienen que salvar, pero me vuelve a venir en el jefe una pregunta: cómo? No hay ningún tipo de facilidad para solicitarlos y la excesiva burocracia que han puesto por el medio hace que no acaben llegando. Un mal trabajo que desde la UPM intentamos compensar impulsando jornadas de conocimiento sobre la materia.

En definitiva, los que nos gobiernan, y todas sus administraciones, el que tienen que hacer es darnos todas las facilidades, que nosotros ya gestionaremos las empresas y generaremos puesto de trabajo. Por algo tenemos suficiente experiencia y la validez contrastada.

Por otro lado, los acuerdos de los convenios, a pesar de no podamos estar contentos, tenemos que entender que el trabajador forma parte de esta economía de consumo en la cual giramos todos y todas. Por lo tanto, tenemos que entender que se tienen que ajustar el máximo posible para paliar esta inflación cotidiana de la que hablamos y que nos hace daño a todo el conjunto. Cierto es también que tenemos que negociar y exigir más responsabilidad laboral en cuanto a la productividad y absentismo, y revisar los derechos sociales inasumibles hoy para las empresas.

Ahora, más que nunca, nos hace falta una unidad de todas las instituciones comarcales, sectoriales y particulares para que podamos presentar un libro blanco que diga basta a la persecución empresarial. Os animo a desarrollarlo urgentemente.

Un abrazo a todas y todos los empresarios de la UPM, y que este diciembre que empezamos nos aporte luz para acabar en 2022 y planificar el próximo 2023 con una visión más optimista puesto que hay que prepararse por unos tiempos que no son nada fáciles.

 

Editorial octubre 2022 | Jaume Roura: «Entramos en un último trimestre cargado de incertidumbres»

Recta final de este 2022 con la entrada en el tercer trimestre. Las preocupaciones son muchas que derivan de la guerra de Ucrania, unos costes energéticos insoportables, falta de materias primas, la negociación colectiva complicada, entre otros. Un ejemplo de todo lo que acabo de citar es la última encuesta de esta patronal donde nuestros empresarios y empresarias afirman que aumento del coste de la energía ya les ha comportado tomar decisiones en su producción. Desde la UPM seguimos y no nos cansaremos de trabajar y trasladar a quien sea necesaria nuestra preocupación y la incertidumbre empresarial que vivimos. Obviamente, con quienes primero entablamos conversaciones permanentes es con nuestros políticos actuales, de Cataluña y España.

En paralelo, como todos sabéis, ya se han convocado elecciones a la CEOE siguiendo sus marcados estatutos. Por el momento, sólo se ha registrado una única candidatura, la de su actual presidente Antonio Garamendi. Desde el sector metalúrgico, necesitaremos estar muy atentos a lo que toque hacer en cada momento. Y no negamos que, actualmente, el señor Garamendi no nos satisface demasiado, pero habrá que analizar bien su programa y lo que puedan tener otros candidatos si se da el caso. También observaremos cuáles son las posiciones al respecto de las patronales Foment del Treball y Confemetal.

Por último, informaros que se ha constituido la Comisión de defensa de la ampliación del Aeropuerto del Prat de la que, como UPM, formamos parte. Es necesario encontrar el camino para reanudar este proyecto y también mirando los mejores beneficios y objetivos de nuestras empresas. Ahora, seguimos pendientes de ver cómo se planifica en 2023 y el conjunto de intereses políticos y las relaciones que se dan entre los gobiernos de Catalunya y España. Bastante problemas tenemos como para añadir otros nuevos. Esto no es bueno para las empresas, pero tampoco para la sociedad en general.

Jaume Roura i Calls

Presidente de la UPM

Editorial noviembre | Jaume Roura: «Sabíamos que cerrar estos convenios no era fácil»

Nos acercamos al cierre de 2022 y el mes de octubre ha sido muy movido, tal y como usted mismo nos ha expresado a través de la encuesta de octubre donde se planteábamos si había revisado la previsión del cierre del ejercicio.

Primero hablaré de los convenios que, finalmente, hemos llegado a unos preacuerdos con los sindicatos, después de muchas y largas reuniones durante todo el año. Sabemos que cerrar un acuerdo como el de ahora es complicado porque cada parte busca su compromiso ante sus representados. Nosotros, como Patronal del metal, sabedores de la importancia de los convenios que negociamos, somos conscientes de que el Convenio de la Industria Siderometalúrgica  es de los más importantes en Cataluña y un referente en toda España. Y este hecho, provoca que las presiones sean aún mayores, pero ante la situación y las huelgas convocadas, los momentos son ya bastante complicados como para complicarlo más. Por todo ello, se han cerrado unos preacuerdos que no son los mejores desde la Patronal, pero sí los menos malos.

Insisto: estamos viviendo una situación que no podemos entrar en conflictos y paralizar empresas por grandes o pequeñas que sean, porque al final debe cerrarse un acuerdo. Y si se pueden evitar huelgas y conflictos, debe intentarse y eso es lo que hemos hecho. Quienes no lo encuentren bien, les pido comprensión ya que se debe seguir funcionando y las empresas somos básicas, pero también a los trabajadores. Y en una situación de crisis y descontroles de costes como los que vivimos, necesitamos que la rueda del consumo no se detenga. Además, hay que recordar que el consumo somos todos: empresarios y trabajadores, por lo que hemos cerrado unos preacuerdos que podían ser mejores, pero son los que hemos podido cerrar. Por todo ello, ahora necesitamos que los próximos tres años trabajemos para equilibrar la situación a mejor. Quisiera, sin embargo, felicitar a toda la Comisión de la Patronal que ha trabajado incansablemente para cerrar los acuerdos de los tres convenios: Industria Siderometalúrgica,  Industria metalográfica i Comercio metal.

Por otra parte, la situación económica se nos complica con la subida del coste del dinero, pero parece que el IPC empieza a descender. Habrá que ver si pronto se sitúa en unos parámetros cercanos a la normalidad. Los costes energéticos están complicando el problema y es necesario insistir en la Unión Europea por boca de nuestros gobernantes de Cataluña y España, que nos ayuden a sobrevivir. Pues el tejido empresarial y comercial somos básicos para el país y la sociedad. Y esto es lo que hacemos, y no nos cansaremos de insistir.

Por último, la necesidad del personal formado cada día es más notorio en las empresas. Desde la UPM trabajamos para dar cobertura a todas estas necesidades. Le recuerdo que tiene información permanente sobre todas las propuestas y ofertas que le acercamos, aprovéchela. Nosotros insistimos vía gobernantes y todas las administraciones vinculadas para que motiven más a la juventud a formarse.

Jaume Roura y Calls

Presidente de la UPM

Editorial septiembre | Jaume Roura: «La demagogia de Yolanda Díaz es peligrosa»

Cerramos un mes de agosto y un final de vacaciones que, como siempre y ya he dicho en anteriores ocasiones, representa el período más volátil del año.

Además, ahora con la escasa disponibilidad de productos, aún más. Por tanto, subimos el último cuatrimestre de este 2022 con mucha incertidumbre motivada por todas las noticias que nos están llegando… Y seguirán llegando. o microchips como ha ocurrido en Opel, entre otros. Y a ello, hay que sumar los ajustes salariales marcados a través de los convenios que suponen una dificultad para llegar a acuerdos en una negociación colectiva.

La guinda de este último aspecto que acabo de citar ha sido la polémica alimentada por la vicepresidenta española y Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.Una activista que, como gobernanta, debería de pensar para todos y tan sólo busca su éxito personal en el nuevo proyecto que ha puesto en marcha, Sumar, para romper con su actual partido, Unidas-Podemos, y entrar en campaña electoral en vez de pensar en un momento vital que no entiende de estrategias partidistas, sino de gestión y sensatez ante una crisis histórica. Por tanto, pedimos solidaridad y responsabilidad a la ministra y que reflexione sobre la situación.

Con todo este panorama, necesitamos más que nunca, la unidad del sector y, a pesar de desde La Moncloa, sobre todo el PSOE, se ha desmarcado de Díaz y ha alabado la labor de las patronales y la sensibilidad de éstas para encontrar un entendimiento con los sindicatos, habrá que ver si todos somos capaces de encauzar un futuro estable.

Por todo ello, ya estamos trabajando en celebrar diferentes jornadas con el objetivo de informar a todos y todas de los grandes interrogantes abiertos y las posibles soluciones para sobrevivir desde las nuestras empresas. Esté atentos a las convocatorias que puntualmente recibirá desde nuestra newsletter.

Para terminar. quienes ya han consumido todas las vacaciones, como un servidor, hemos podido cargar bien las pilas. Buena falta nos va a hacer. Y quienes las hará este septiembre, disfrútalas que también forma parte del trabajo poder descansar. ¡Bienvenidos a todos y todas, buen regreso y con fuerza y ánimos para esta nueva temporada!

firma jaume roura

Jaume Roura i Calls

Presidente de la UPM

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